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国内可靠的实盘交易配资平台建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键一步

　　人才重要，青年人才尤其重要。

　　翻看近两年的新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。

　　对一座城市的高质量发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键一步。

　　2024年，济南人才资源总量突破287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。

　　2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。

　　前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。

　　北纬君找了原文看了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%。”

　　换句话说，这份报告的排名来源很大程度上就是由青年人才用简历“投”出来的。

　　一座城市对人才的吸引力，很大程度上其实就是对青年人才的吸引力。

　　看看济南是怎么做的，你也就不会意外济南对青年人才的吸引力为何会那么强。

　　前不久，北纬君曾讲过一个故事。

　　5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。

　　“全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。

　　一座有温度的城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。

　　这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出援手。

　　在济南的地铁站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。

　　很多人是从来到这座城市的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。

　　把人才的“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。

　　这些“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。

　　青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。

　　在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出青春邀约，让很多在场的年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。

　　刘强说，“在促进大学生就业方面，济南有充足的就业岗位，发展形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。”

　　“对于自主创业的同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。”

　　6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。

　　其中一类便是青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。”

　　挑大梁、当主角，这是强省会的重任，而济南将这样的期待同样投向了青年人才。

　　济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。

　　济南同样想到了这一点。

　　目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。

　　这样周到的考虑，不是亲人，胜似亲人。

　　北纬君认为，济南没有仅仅将青年视作工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。

　　当15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上实现了双重达标。